WTC Utrecht, (32-40 uur)

Als maatschappelijk betrokken gebiedsontwikkelaar met hart voor de stad is Synchroon al meer dan 75 jaar actief in vooral stedelijke wijken en buurten. Dat doen we op onze eigen manier, vanuit maatschappelijke verantwoordelijkheid en een sterke betrokkenheid bij de omgeving.

Een positieve impact hebben op mens, natuur en maatschappij, met oog voor detail. Die focus op positieve impact is wat iedereen bij Synchroon drijft en wat ons bindt. De combinatie van zingeving, ziel en zakelijkheid vormt een sterke drive om dingen voor elkaar te krijgen.  

Wij worden gedreven door het maken van mooie gebouwen en gebieden in en bij de stad waarbij zingeving, gebruik en schoonheid elkaar tot in detail versterken. Gebouwen en gebieden die op positieve wijze impact hebben op mens, natuur en maatschappij en écht het verschil maken.

Ben jij gedreven om positieve impact te maken en een andere aanvullende bijdrage te leveren aan onze missie? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Onze nieuwe collega is iemand die kansen ziet om samenwerkingen aan te gaan met corporaties om zo gebieden te verbeteren door (her)ontwikkeling. In die samenwerkingen zorg je voor een goede balans tussen ziel en zakelijkheid. Je verdiept je in de stedelijke wijk- en buurtopgaven en hoe Synchroon daarin van meerwaarde kan zijn.
Jouw werkzaamheden bestaan dan ook uit:

• Het ontwikkelen van wijken en buurten met voldoende draagvlak van bewoners en ondernemers vanuit de initiatief- en conceptfase tot en met de afronding van het haalbaarheidsonderzoek en de overeenkomsten met de corporatie en gemeente;
• Het signaleren en bijhouden van nieuwe ontwikkelingen op de woningmarkt en binnen de corporatiesector die bijdragen aan kansrijke samenwerkingen en het adviseren van de collega’s, de directie van Synchroon en andere belanghebbenden hierover;
• Het opbouwen en onderhouden van een professioneel, uitgebreid netwerk van relaties bij de corporaties, overheid, marktpartijen en ontwerpers die invloed kunnen hebben op en/of besluiten kunnen nemen over nieuwe wijk en buurt opgaven.

De volgende typeringen zijn ‘op je lijf geschreven’:

• Je voegt waarde toe doordat je verschilt van het huidige team;
• Je bent een echte verbinder;
• Je bent maatschappelijk bewust en wil bijdragen aan een ongedeelde stad;
• Je bent initiatiefrijk, creatief, ziet zakelijke kansen in de samenwerking met corporaties en weet dit te vertalen naar een project;
• Je komt met out-of-the-box oplossingen die het succes van het project bepalen;
• Je betrekt alle stakeholders actief bij de ontwikkeling van projecten, terwijl je steeds het hele proces overziet;
• Je weet efficiënt te sturen op tijd, kwaliteit, kosten en opbrengsten;
• Je wordt geïnspireerd door ruimtelijke kwaliteit, duurzaamheid en maatschappelijke impact.

• Jij hebt een academisch werk- en denkniveau;
• Jij hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een soortgelijke functie;
• Jij ondersteunt het verhaal Buurtleven: https://synchroon.nl/buurtleven/;
• De corporatiewereld en de volkshuisvesting hebben je interesse;
• Jij begrijpt de belangen van zowel de corporatie, gemeente, ontwikkelaar als bewoners. Het perspectief van een woningcorporatie en de gemeente zijn niet nieuw voor jou.
• Jij hebt kennis van en ervaring met het zelfstandig verwerven van projecten op het gebied van woningbouw;
• Jij hebt goede communicatieve en sociale vaardigheden en beschikt over een gezonde portie overtuigingskracht;
• Jij bent resultaatgericht, ondernemend, sterk in het bouwen en onderhouden van relaties, creatief, hebt een groot probleemoplossend vermogen en een flinke dosis humor.

• Een gedreven en gezellig team met als doel een langdurige en plezierige samenwerking;
• Naast een goed salaris bieden wij een concurrerend pakket secundaire arbeidsvoorwaarden. Bovendien komen jouw (bonus)kinderen mogelijk in aanmerking voor een studiebijlage van Stichting Studiefonds TBI!;
• Leaseauto of een andere passende mobiliteitsoplossing;
• Laptop en smartphone;
• 27 vakantiedagen;
• Jaarlijkse meerdaagse studiereis;
• Alle ruimte voor eigen initiatief, persoonlijke groei en ontwikkeling.

Bij Synchroon worden wij gedreven door het maken van mooie gebouwen en gebieden in en bij de stad waarbij zingeving, gebruik en schoonheid elkaar tot in detail versterken. Gebouwen en gebieden die op positieve wijze impact hebben op mens, natuur en maatschappij en écht het verschil maken.

Met onze creativiteit, kennis en kunde creëren wij mooie gebouwen en omgevingen die een blijvende waarde hebben voor de stad. Waarbij zingeving, gebruik en schoonheid onlosmakelijk met elkaar verbonden zijn.

Wij bieden onze medewerkers voortdurend voldoende ruimte om hun talenten te ontwikkelen. Wij hebben het lef om te vertrouwen op ons eigen talent, onze kennis, onze kunde en uiteraard ook die van onze partners. Dit vertrouwen, gekoppeld aan een flexibele bedrijfscultuur, heb je nodig om samen vooruit te kunnen blijven gaan. Zo willen we als organisatie niet alleen de kwaliteit van onze projecten, maar ook onszelf continu verbeteren.

We zijn er trots op om een dochterbedrijf te zijn van TBI (een groep ondernemingen die de leefomgeving op een duurzame manier vernieuwt, inricht en onderhoudt). Wat we zijn, zeggen en doen wordt uiteindelijk bepaald door onze mensen. Die staan voor creativiteit, kennis, kunde, maatschappelijke betrokkenheid, integriteit en een no-nonsense aanpak. Het is belangrijk om onze medewerkers te laten groeien door ze voortdurend op te leiden en te stimuleren om uit te kijken naar nieuwe innovaties, behoeftes en oplossingen. Daarnaast vinden we gezond werken erg belangrijk.

Synchroon hecht waarde aan inclusie en een divers samengesteld personeelsbestand. Door ruimte te bieden aan verschillende talenten en perspectieven bouwen we aan een plezierige plek voor iedereen die bij en met ons werkt. We zijn benieuwd naar jou, je persoonlijke motivatie en je aanvulling op het team. Daarom moedigen we iedereen aan die geïnteresseerd is om te solliciteren.

Wil jij Synchroon versterken om samen stad en dorp een stukje beter te maken? Dan dagen wij je uit om te solliciteren via mkraan@havestate.nl!

Wij hebben Marc Kraan van Havestate Executive Search gevraagd om voor ons de Werving en Selectie voor deze functie te verzorgen. In de regel vinden 2 gespreksronden en een arbeidsvoorwaardengesprek plaats met voorgestelde kandidaten.

Bezoek de homepage