WTC Utrecht, (32-40 uur)

Wij worden gedreven door het maken van mooie gebouwen en gebieden in en bij de stad waarbij zingeving, gebruik en schoonheid elkaar tot in detail versterken. Gebouwen en gebieden die op positieve wijze impact hebben op mens, natuur en maatschappij en écht het verschil maken.

Spreekt onze missie jou aan en wil jij verantwoordelijk zijn voor het acquireren en ontwikkelen van uitdagende projecten? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Onze nieuwe collega is iemand die in kansen en resultaten denkt en actief posities verwerft. Je verdiept je in de stad en weet waar de fysieke omgeving kan gaan veranderen. Je acquireert projecten en ontwikkelt deze vanuit de initiatief- en conceptfase tot en met de afronding van het haalbaarheidsonderzoek en de afronding van de overeenkomsten met de grond- en/of gebouweigenaar. Jouw werkzaamheden bestaan dan ook uit:

• Het verwerven van posities voor projecten in de regio Utrecht, Arnhem, Nijmegen en Zwolle;
• Het ontplooien en regisseren van initiatieven en concepten en het haalbaar maken van eerste idee tot en met contractering met de verkopende partij;
• Het signaleren en bijhouden van nieuwe ontwikkelingen in de verschillende vastgoedmarkten en het adviseren van de collega’s, de directie van Synchroon en andere belanghebbenden hierover;
• Het opbouwen en onderhouden van een professioneel, uitgebreid netwerk van relaties zoals overheid, marktpartijen en ontwerpers die invloed kunnen hebben op en/of besluiten kunnen nemen over nieuwe projecten.

• Jij hebt een academisch werk- en denkniveau;
• Jij hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een soortgelijke functie in de vastgoedsector;
• Jij hebt kennis van en ruime (commerciële) ervaring met het zelfstandig verwerven van projecten op het gebied van woningbouw en commercieel vastgoed
• Jij hebt goede communicatieve en sociale vaardigheden en beschikt over een gezonde portie overtuigingskracht;
• Jij bent resultaatgericht, ondernemend, sterk in het bouwen en onderhouden van relaties, creatief, hebt een groot probleemoplossend vermogen en een flinke dosis humor.

• De kans om te werken aan inspirerende projecten, een gedreven en gezellig team met als doel een langdurige en plezierige samenwerking;
• Naast een goed salaris bieden wij een concurrerend pakket secundaire arbeidsvoorwaarden. Bovendien komen jouw (bonus)kinderen mogelijk in aanmerking voor een studiebijlage van Stichting Studiefonds TBI!;
• Laptop en smartphone;
• 27 vakantiedagen;
• Jaarlijkse studiereis;
• Leaseauto of een andere passende mobiliteitsoplossing;
• De mogelijkheid van een werkweek van 32 tot 40 uur;
• Alle ruimte voor eigen initiatief, persoonlijke groei en ontwikkeling.

Bij Synchroon worden wij gedreven door het maken van mooie gebouwen en gebieden in en bij de stad waarbij zingeving, gebruik en schoonheid elkaar tot in detail versterken. Gebouwen en gebieden die op positieve wijze impact hebben op mens, natuur en maatschappij en écht het verschil maken.

Met onze creativiteit, kennis en kunde creëren wij mooie gebouwen en omgevingen die een blijvende waarde hebben voor de stad. Waarbij zingeving, gebruik en schoonheid onlosmakelijk met elkaar verbonden zijn.

Wij bieden onze medewerkers voortdurend voldoende ruimte om hun talenten te ontwikkelen. Wij hebben het lef om te vertrouwen op ons eigen talent, onze kennis, onze kunde en uiteraard ook die van onze partners. Dit vertrouwen, gekoppeld aan een flexibele bedrijfscultuur, heb je nodig om samen vooruit te kunnen blijven gaan. Zo willen we als organisatie niet alleen de kwaliteit van onze projecten, maar ook onszelf continu verbeteren.

We zijn er trots op om een dochterbedrijf te zijn van TBI (een groep ondernemingen die de leefomgeving op een duurzame manier vernieuwt, inricht en onderhoudt). Wat we zijn, zeggen en doen wordt uiteindelijk bepaald door onze mensen. Die staan voor creativiteit, kennis, kunde, maatschappelijke betrokkenheid, integriteit en een no-nonsense aanpak. Het is belangrijk om onze medewerkers te laten groeien door ze voortdurend op te leiden en te stimuleren om uit te kijken naar nieuwe innovaties, behoeftes en oplossingen. Daarnaast vinden we gezond werken erg belangrijk.

Voor functie regiomanager is van belang korte beslislijnen, direct en intensief contact met directie en dat we risicodragend investeren.